Điện thoại : 028-3521-0258
Địa chỉ : 2F, Citi Hub, 93 Bis Nguyen Van Thu St., Dist 1, HCMC
Created date: 2023-01-06
製造部門 製造次長 または 課長
S1431
Manufacturing-Metal Processing
Dong Nai - Amata
staff
30,000,000-33,000,000$ (GROSS)
【業務内容】
1. 製造課責任者としての中間管理職 (3名) とラインリーダー (計10名)の
指導・統率・管理
2. 部門内業務の進捗状況のチェックと製造期限の管理
3. 部門内グループ別の生産性・不良率等の集計
4. 3に基づく改善指導 および グループ別・個人別の月次評価・年間評価
5. 部門内での問題発生時の対応 および 再発防止策の策定と教育・指導
6. 部門内の各種ルール (作業標準書, 作業手順書, 教育計画 等) の改定、
および遵守指導
7. 生産性向上のための施策の策定・実施
8. 製造工程内の巡回視察に基づく問題点の抽出と改善策の策定・実施
9. 使用工具および油 (切削油、防錆油 等) の交換・在庫・発注管理
10. 部門内の人事・労務管理 および 要員採用・配置計画の策定と実施
11. 社長、他部門管理職および日本本社の関係部署への報・連・相
12. ISO9001, 14001 に係る各種規程の整備・是正および社内関連部門への
周知・調整・指導
13. その他、当該管理職として為すべき業務
※当該ポジションには女性スタッフ 1名を配置します。
【必須スキル】
■ 国籍・性別: ベトナム/男性
■ 年齢: 満42歳~48歳(1982年以前に生まれた方)
■ 必要な経験・技能:
・精密部品(金属、セラミック等)の加工業界におけるNC加工に
精通しており、管理職として作業標準化や現場の改善、生産性
向上に長年取り組んできた経験のある方
・ISO9001, 14001規程に基づく管理のできる方。
・同じ製造業でも組立・完成品メーカーでの経験はNG。
・必須条件: 精密部品の量産加工に関する知識と管理経験
■ 技能以上に明朗・公正で、高いコミュニケーション能力、強い責任感
のある方
(良好な人間関係を構築できる方。自信過剰・傲慢な方はNG)
☆日本語N2 以上 (N3 でも、実務会話が成立すればOK)
住所: AMATA Indusrial Park, Bien Hoa City, Dong Nai Province
※ホーチミン市から通勤の場合は、3区のNguyen Dinh Chieu と
Truong Dinh交差点付近、または Binh Thanh区のHang Xanh
交差点付近、2区➔9区➔アマタまでの沿道にてピックアップ
※自宅があまりに遠い方 (または上記送迎地点までバイクで1時間
間以上かかる方) は不可
月~土 08:00~16:40 (休憩: 午前・午後 各5分、昼 50分) *原則として、土曜日 隔週出勤 年間休日: 92日
送迎バス/Company Car通勤手当/Transportation住宅手当/House Allowance社員食堂あり、管理職以上は民間保険あり、社員旅行、残業はほとんどない、ある時は残業代支給。
【給与】 ・課長の場合: Grossで 30,000,000VND前後が目安 ・次長の場合: Grossで 33,000,000VND前後が目安 ※上記には皆勤・通勤・住宅・光熱手当(計110万VND)が含まれます。 ※職位は主に同業での経験と面談の結果に基づき決定します。 【その他】 ・年1回のテト休暇前の賞与 ※中途入社の場合は入社日から起算するため、満額支給に非ず。 ・会社の業績に応じた夏期臨時賞与 (直近では2019年, 21年, 22年に支給) ※管理職の場合、テト賞与と合算すると年間賞与2ヵ月前後 (但し、 人事考課次第) ・VN労働法に準じた時間外勤務手当 ・5年毎の永年勤続手当 (ポジション不問で毎月の給与に一律30万VND増額) +奨励金 + リフレッシュ休暇 (Min. 2日間) ・四半期毎の皆勤手当 (30万VND~), 年間連続皆勤賞 (100万VND~) ・社内退職金制度 (入社1年以上が支給対象) ・三井住友生命の24時間傷害保険 ・三井住友生命の医療・生命保険 (係長以上が対象/全額会社負担) ・各種資格取得手当 ・毎年の社員旅行 (2021, 22年も実施) ・春節・中秋節のギフト ・慶弔手当 ・事務所・工場内、全館エアコン完備 ・専任コック (正社員) による食事 ・休憩時の仮眠室 (昼寝用枕を支給) 年間休日: 93日